"No es porque las cosas sean difíciles que no nos atrevemos; es porque no nos atrevemos que son difíciles."
Séneca
Para un piloto postulante a una Línea Aérea, esta frase tiene un significado mucho más profundo de lo que parece.
Muchos pilotos retrasan su proceso de postulación porque sienten que aún no están completamente preparados. Esperan acumular más horas, perfeccionar su inglés, mejorar sus conocimientos técnicos o ganar mayor confianza antes de enviar su currículum.
Sin darse cuenta, convierten la búsqueda de la perfección en una forma de postergar el comienzo.
La realidad es distinta.
Ningún piloto llega sintiéndose cien por ciento preparado para afrontar una entrevista técnica, una evaluación psicológica o un simulador de vuelo de selección. Todos experimentan incertidumbre, nerviosismo y dudas. La diferencia está en que algunos deciden avanzar a pesar de ellas.
Cada proceso de selección representa una oportunidad de aprendizaje. Incluso cuando el resultado no es el esperado, el postulante obtiene información valiosa sobre sus fortalezas, sus debilidades y las competencias que debe seguir desarrollando.
Por eso, muchas veces, el primer proceso de selección no es el que abre la puerta a una Aerolínea; es el que abre la puerta al crecimiento profesional.
Las compañías no buscan pilotos perfectos. Buscan profesionales con capacidad de aprender, adaptarse, aceptar retroalimentación y mejorar continuamente.
En la aviación, como en la vida, el crecimiento comienza cuando decidimos abandonar la zona de comodidad.
El simulador de vuelo deja de parecer imposible cuando se ha entrenado decenas de veces.
La entrevista técnica deja de intimidar cuando se ha estudiado con método y disciplina.
La entrevista psicológica deja de generar temor cuando el piloto se conoce a sí mismo y comprende que la autenticidad vale más que las respuestas ensayadas.
Las cosas no se vuelven fáciles porque desaparezca la dificultad.
Se vuelven más alcanzables porque el piloto desarrolla las competencias necesarias para enfrentarlas.
En Altovuelo creemos que el mayor riesgo para un piloto postulante no siempre es el reprobar un proceso de selección.
Muchas veces, el mayor riesgo es nunca atreverse a iniciar el camino por miedo a no sentirse suficientemente preparado.
Porque la confianza no aparece antes de actuar.
La confianza nace como consecuencia del entrenamiento, de la experiencia y del valor de dar el primer paso.
El mejor momento para comenzar tu preparación fue hace algunos año. El segundo mejor momento es hoy.
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